Die CSCP AG beantwortet die häufigsten Fragen von Bewerbern an Personalberater:

Zu unseren Kunden zählen sowohl Start-ups also auch kleine oder mittelständische Unternehmen und Konzerntöchter mit 1 bis 10.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland.

Neben den allgemeinen Angaben zur Person sollte der Lebenslauf zu den einzelnen Stationen auch Angaben über das verwaltete Budget beinhalten, die übernommene Personalverantwortung, eine anonymisierte Umschreibung des Arbeitgebers, des Aufgabenbereichs und die während dieser Zeit erzielten Erfolge.   

Sobald Sie uns mitteilen, dass sie von uns nicht mehr kontaktiert werden möchten, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf eventueller gesetzlicher Vorhaltefristen gelöscht. Da wir überwiegend im Direct Search tätig sind, d. h. Kandidaten regelmäßig neu am Markt identifizieren, kann es dennoch vorkommen, dass Sie in einem anderen Projekt erneut identifiziert und als neuer Bewerber kontaktiert werden. Dies kann, insbesondere vor dem Hintergrund, dass Ihre Daten gelöscht wurden und unsere Kollegen im Ident-Team daher die Vorgeschichte nicht kennen können, passieren. Vermeiden lässt sich dies, wenn Sie Ihre Daten in unserer Datenbank belassen, jedoch die für Sie in Frage kommenden Funktionen und Branchen sowie ggf. zeitliche oder regionale Einschränkungen der Verfügbarkeit mitteilen.

Da sich die Entscheidungsprozesse von Unternehmen zu Unternehmen in ihrer Komplexität unterscheiden, ist an dieser Stelle eine genaue Prognose nur schwer möglich.

Die Arbeitgeber sind, genauso wie wir, zum Datenschutz verpflichtet und müssen sich an die gesetzlichen Vorgaben halten.

Die Gehaltsvorstellung, Wechselmotivation, Verfügbarkeit und Reisebereitschaft.

Dies stellt sicher, dass wir Ihnen passende Vorschläge unterbreiten können und Sie keine Zeit für Angebote vergeuden, die an der Gehaltsfrage scheitern würden.

Wir übernehmen für unsere Kunden die Vorauswahl der Bewerber, damit die Unternehmen selbst keine Direktbewerbungen erhalten. Dafür ist es nötig, dass dieser Vorgang zu Beginn anonym abläuft.

Das Gehalt variiert je nach Berufserfahrung und Qualifikation für eine bestimmte vakante Stelle. Während des Bewerbungsprozesses vereinbaren Sie Ihren tatsächlichen Verdienst.