Bewerbermanagement BPO

Sie möchten offene Stellen in Ihrem Unternehmen zeitnah, effizient und professionell neu besetzen, dann setzen Sie auf die CSCP AG. Unabhängig davon, ob Sie offene Stellen gezielt über klare Anforderungsprofile besetzen, einen Pool für Initiativbewerbungen einrichten möchten oder Zeugnisse und Bewertungen ausstellen müssen.

 

Ziele des Bewerbermanagement BPO:
  • Entlastung im Alltag
  • Komplette rundum Betreuung Ihres Bewerbermangements
  • Strukturierte Ausschreibungen, Unterlagensichtung und Bewerberkommunikation

 

Nutzen des Bewerbermanagement BPO: 
  • Just-in-time-Übernahme der kompletten Administration 
  • Sie können sich darauf konzentrieren, aus unseren Vorschlägen den passenden Kandidaten auszuwählen 
  • Unser Expertenwissen und unsere vielfältigen Erfahrungen stehen Ihnen zur Verfügung

 

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Bekommen Sie auf Ihre Stellenanzeigen massenhaft Bewerbungen und scheuen sich davor, für geeignete Kandidaten diese Menge an Daten bearbeiten zu müssen?

Nennen Sie uns Ihr Anforderungsprofil für eine Stelle und Sie bekommen von uns eine Auswahl geeigneter Bewerbungen, die Ihrem vorgegebenen Profil am besten entsprechen - ganz ohne aufwändige Vorarbeit und zeitintensive Datenverwaltung.

 

Gern finden wir auch für Sie eine maßgeschneiderte Lösung.

 

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